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企业党支部工作计划 2019年公司党支部工作计划

2018年公司党建工作计划范文公司党建工作计划排水公司党建工作计划XX年下半年,我们党将来召开十八大。今年是意义非同寻常的一年,我们公司党委将继续做好基层党建工作,发挥共产党员先锋模范作用,有力促进公司的各项工作健康发展。一、深入开展创先争优活动 推动党建和生产经济快速发展在新的一年里,我们要总结前年的经验,继续深入开展创先争优活动,推动党建和经济工作科学发展,实现调整经济结构、转变增长方式的目标。在党的建设方面,进一步完善组织机构、教育引导党员进一步解放思想,与时俱进,履行诺言,在实际工作中创先争优,为党为人民建功立业。在生产经济工作方面,动员全体党员发挥党员先锋模范带头作用,带动广大员工圆满完成岗位任务,争取XX/XX年榨季取得良好的经济效益,实现压榨甘蔗240万吨,产混合糖30万吨,产糖率12%,利润超亿元的目标。停榨后,按质按量完成设备检修任务。阅读了《XX年公司党建工作计划》本站编辑还为您推荐更多工作计划栏目继续开展技术创新活动,提高科技水平。继续进行技术改造,淘汰落后技术设备,提高效率,减少能耗,为提高经济效益打下基础。自主创新力争有新的突破,逐步形成自己的知识产权,提高核心竞争力。二、抓好党建日常工作1、坚持党的核心领导,加强政治文明和精神文明建设加强中国共产党的政治核心领导,把好政治方向,确保企业在中华人民共和国法律法规规定的范围内进行合法经营,确保党组织对公司的政治核心领导。2、排除万难,坚持开展党建日常工作1)、继续加强思想教育。公司学习中心组和各个支部坚持不定期组织学习党的指导思想,党的“xx大”和“十八大”文件,通过学习和讨论,进一步统一党员的思想,树立与时俱进、大改革大发展的思想观念。2)、加强组织建设,积极培养后备力量。目前,公司党委组织机构健全,现配备有党委委员6人;党委下设支部8个,均配备有支书和组委、宣委,有利于开展党建各项工作。但是,形势在不断变化,我们要根据变化及时完善。在发展新党员方面,坚持方针,努力通过召开积极分子座谈会、培训班,在日常生活中加强教育等形式,积极培养党的积极分子,加强对预备党员的培养和考察,培养积极分子5名以上;发展新党员2名。3)、加强作风建设,抓好党风廉政工作。公司党委发挥党组织的政治核心作用,确保公司在社会主义基本制度下自主经营;坚决抵制有害于社会主义制度,有损于国格,有损于党的政权的文化生活和思想意识。坚持党委集体领导制度;坚持民主集中制的原则,重大问题由党委集体讨论决定。抓好党风廉政建设,关键是落实了责任制,公司党委书记确实担负起“第一责任人”的责任,制订和落实了各项制度和措施。(1)贯彻执行公司财务制度,尤其是招待费用、通讯费用制度。(2)加强对公司交通工具的管理,禁止公车私用。(3)加强警示教育,通过典型案例进行具体化教育。(4)党费收缴做到“两专”,及时向县组织部缴纳。通过这些措施,杜绝了党员腐败现象,绝大多数党员能够廉洁自律,不发现腐败行为。4)、组织开展“三会一课”等组织活动;评比表彰先进支部和优秀共产党员。党委在“七.一”期间召开全体党员座谈会,进行革命传统教育,提高党员的思想觉悟,加强党员的组织观念。三、以人为本 密切联系群众,切实做好民生工作1、增强以人为本意识,提高服务质量。公司党委和支部要通过学习和总结,不断增强以人为本和党员宗旨意识,提高为党员服务质量。在政治、组织、生活和经济工作中充分依靠广大党员群众,发扬民主,认真听取群众意见,纠正在党建工作和民生工作过程中出现的偏差,充分发挥党员群众在生产工作中的主力军作用。与此同时,通过各种途径,密切联系群众,深入了解党员群众生产生活工作情况,尽最大努力解决实际困难。2、抓好生产经济。经济基础是解决民生问题最基本的条件,没有钱,在市场经济条件下谈民生只能是一句空话。我们力争XX/XX年榨季生产圆满结束,创造良好效益,为解决民生问题奠定基础。3、加强技能培训,提高党员和员工素质。随着员工素质的提高,增强了抗击市场风险的能力,为员工自身发展,提高生活质量打下基础。4、通过合理合法途径,保护员工的合法权益。5、关爱弱势党员生活。春节、七一慰问伤病和困难党员,力所能及地解决他们的生活困难。总而言之,在新的一年里,我们要百倍努力,争取用优异的成绩向党的十八大献礼。subtitle">公司党建工作计划sub-info" id="sub2">2018年公司党建工作计划范文(2) | 返回目录,党建工作坚持以邓小平理论、“xxx”重要思想为指导,紧紧围绕中心工作搭台唱戏,坚持以人为本、真抓实干,以“党建工作先导工程”活动为载体,充分发挥广大党员的聪明才智,着力加强“三个文明”建设,为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。一、加强基层组织建设,促使党员更有影响力。 根据交通系统党建工作要点的要求,公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标,切实找准党建工作与工程建设工作的结合点,引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平,打造党建工作新亮点。在新的一年里,党总支将认真组织党员紧密联系实际,创新工作举措,通过强化党性观念教育,开展“学知识,强素质”读书竞赛活动,不断激发了广大党员履岗内在动力,达到坚定信念靠得住,服务大局有作为,竭重服务重实效,心系职工零距离,廉洁自律形象好,敬业奉献争一流。 以加强和改进党支部建设为切入点,围绕工程建设,把基层党支部建在项目上,充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担,做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’”,不断增强党组织的凝聚力,努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力,在党建活动中要切合实际,按照富有时代性、体现实践性的要求,开阔思路,丰富内涵,拓宽领域,提高交通,不断提升党建工作的创新能力。 在党员管理教育中,积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课”制度,对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育,力求党建教育工作在提高效果上下功夫,形成工作合力,树立良好交建的形象。 二、围绕工程建设重点,开展岗位创优争一流活动 按照局“学知识、强素质”的有关文件精神,积极引导广大党员开展“读书竞赛”活动。使“先导工程”建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点,发挥“党建工作先导工程”和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用,引领党员立足本职,争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献,使广大党员更好地体现“五个带头”,即政治下带好头,事业发展上带好头,服务大局上带好头,廉洁自律上带好头,在团结上带好头,一句话用党员的先进性,促进任务的完成,通过激发党员活力,履岗尽责,永葆先进性活动。 在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要,坚持“固本强基”强化党组织的自身建设,切实履行教育、管理、协调、监督等职责,并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法,使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会,开展谈心活动,及时交流思想和看法,把公司班子建设成坚强有力的指挥系统,不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。 三、加强思想政治工作、创建文明单位 根据交通工程行业点多、线长的特点,公司党总支将开展道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合占。结合公司XX年年度工程质量创优考核办法,在全公司上下广泛开展“精心施工创优质,科学管理树丰碑”和“敬业在班组,奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动,把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性,弘扬“劳模”精神,开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气,用劳模精神激励和鼓舞士气,公司党总支委员将采取分工负责的形式,深入了解一线职工思想情况,及时把握职工脉搏,开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”:坚持联系沟通,了解和掌握员工的思想动太,及时发现问题,解决问题;坚持常抓不懈,把思想政治工作渗透到工作任务中去;坚持寓教于乐,运用多种形式陶冶情操;坚持以情感人,办好事,办实事,不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时,还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持,最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性,收集好职工的合理化建议,在增收降耗上做文章,在确保完成任务中努力提高经济效益。 四、抓好廉政建设,实施厂务公开 根据局党组关于以预防监督为重点,积极推进党风廉政建设责任制落实,不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动,不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设,将从加强党章学习和法纪教育抓起,推进“八荣八耻”教育为核心,推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式,对党员干部进行廉政教育。 在内部管理上推行“阳光工程”,推介厂务公司制度,在工程上继续和上级有关部门,开展廉政建设专题讲座,签订预防职务犯罪责任状,把组织领导、责任分解、责任追究落实到位,对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查,主动接受组织和党员、群众的监督。 五、以凝聚人心为着力点,积极抓好工会、共青团组织建设 围绕中心工作,针对在新的形势下员工思想特点,深化思想政治建设。思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合,不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操,加强工会班组建设,搞好民主管理,深入开展争创“创新班组”活动,把主题教育,读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿,年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容,创设活动载体,采取多种形式与方法活跃工作气氛,做到中心工作在哪里,党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里,有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设,开展各类有益的活动,不断丰富干部职工业务的生活,培养健康的生活情趣,为了维护好社会稳定尽力。 附:党员(申请入党人、入党积极分子、发展对象)名单一览表subtitle">排水公司党建工作计划sub-info" id="sub3">2018年公司党建工作计划范文(3) | 返回目录一、指导思想以党的xx届四中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,按照市直属工委的要求,紧紧围绕公司安全供水、节能减排、提升效能、挖潜增效等各项中心工作,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,充分发挥党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使党的建设与企业发展同呼吸、共命运,为公司全面完成各项工作目标、真正成为“供排水企业排头兵”提供强有力的思想、政治和组织保证。二、总体要求今年公司党建工作的总体要求是:“责任、创新、务实、和谐”。责任就是要承担起国有企业的社会责任。从讲政治、讲大局的高度,履行好党组织和党员的责任,切实践行“让政府放心,让用户满意”的企业宗旨。创新就是立足岗位创新创效。继续深入推进学习和实践科学发展观教育活动,努力在理念、管理、机制、科技、服务上创新,争取早日实现“建立一流班子、带好一流队伍、实现一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争创一流业绩”的工作目标。务实就是紧贴供排水中心工作。党建工作也是生产力,各支部要把中心任务的重点、难点工作作为党建工作的出发点、着力点,注重做实功、求实效,使企业党建工作真正有所作为。和谐就是要营造和谐的企业文化氛围。处理好改革和稳定的关系,深入开展企业文化建设,着力打造具有供排水企业特色的经营文化、服务文化、人本文化、团队文化和制度文化,构筑企业核心竞争力。三、具体措施(一)加强制度建设,规范企业管理。进一步健全、完善和落实公司各项规章制度,坚持公司领导班子中心组和各党支部理论学习制度,有计划、系统地组织领导班子成员进行理论学习,每月政治学习时间不少于一天;加强制度教育。通过宣传教育,把坚决执行党的各项规章制度的理念渗透到每一位党员、干部的行为准则、价值观念、道德标准之中,不断提高广大党员贯彻执行制度的自觉性和坚定性;充分发挥好领导干部的表率作用。其身正,不令则行。每一位领导干部都要自觉地从自身做起,做到在制度面前人人平等;抓好制度落实。采取定期和不定期检查相结合的方式,督促各项制度落到实处。2、加强党内民主建设,增强班子内部团结。严格实行民主集中制。认真落实《党章》有关规定,坚持民主集中制,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作方针,创造性地开展工作,防止和避免大事不议、议而不决、决而不行、行而无果现象的出现,提高凝聚力和战斗力。在工作中班子成员要相互团结不拆台,一心一意干工作。要经常进行思想交流和沟通,畅所欲言,从大局着眼,既讲原则,又讲风格,形成和谐的人际关系和良好的工作环境。(二)创新观念、真抓实效,深入推进“四好”领导班子和干部人才队伍建设事业成败,关键在人。认真实施“人才强企”战略,建设一支忠于企业、结构合理、配置科学、素质优良的干部职工队伍,为做精、做强、做实供排水事业提供人才保障。1、加强领导班子建设,争创市“四好”领导班子。坚持把加强领导班子建设放在首位,围绕公司发展战略,按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准,以争创市级“四好”领导班子为目标,进一步加强创建力度,不断提高领导班子在新时期和新形势下把握时局、善抓机遇、科学决策、破难攻坚的领军能力。2、通过开展创建活动,切实发挥党总支班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是加大学习培训力度,开展形式多样的活动。制定学习培训计划,开展业务培训。公司党员干部要养成自觉读书的习惯,既要学政治,又要学业务,形成浓厚的学习氛围,善于学习和总结,不断推动工作取得进步。党总支、党支部班子及个人都要建立学习专用记录本,作为“四好”班子考核验收的一项重要指标。通过持之以恒地学习,更新党员干部思想观念,拓展新形势下发展供排水工作的思路。二是进一步完善党建工作的目标考评体系。加大考核力度,注重将平时考核和年终考核相结合,建立有效的党建工作目标管理体制。严格落实“三会一课”制度。三是加强党员的管理。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》,加强党员管理。对党员要高标准、严要求,严格遵守党规党纪,自觉抵制各种不正之风的影响和侵蚀。建设一支素质好、作风硬、业务强的党员队伍。四是加强对工会、共青团的领导,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。3、创新干部管理机制,增强干部队伍活力。根据供排水实际,注重从一线生产岗位具有丰富实践经验和突出业绩的优秀员工中发掘人才、培养人才,真正把德才兼备、群众公认的人才提拔到干部岗位上来。针对公司中层干部队伍中,个别同志工作责任心不强,缺乏积极主动性 ,缺乏创新精神,当一天和尚撞一天钟,得过且过,与公司要求极不相称的不良现象,要进一步加强责任目标管理,提高工作标准,改善服务质量,加快办事效率,严格工作纪律。重点解决干部队伍中存在的“松、软、懒、散”及“好人主义”等不良习气,保证干部队伍有位必须有为,有为才能有位。创新干部交流制度,通过岗位轮岗任职形式,不断使干部得到成长。4、加强职工教育培训,提高职工队伍素质。针对基层职工特点,着重加强职业道德教育和行风知识培训。结合公司实际,积极开展机电维修、管道工等工种的岗位技能培训,使一线技工的业务能力得到持续提升。加强技术人员培训,切实提高各类技术人员岗位专业业务能力,进一步营造尊重知识、尊重人才的氛围。5、继续做好“双向培养”工作,把工作骨干培养为党员和把党员培养为工作骨干,抓好入党积极分子的培养教育工作,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,加强对入党积极分子的培养教育、培训、考察工作。6、是认真做好离退休、内退工作。建立健全联系老干部制度,坚持在节日慰问看望老干部,落实好离休干部政治、生活待遇。(三)创新机制、巩固体系,深入推进党风廉政建设。深入贯彻落实中纪委xx届第五次全会精神,根据《建立健全惩治和预防腐败体系-XX年工作规划》,结合企业实际,落实措施,进一步推进、深化惩治和预防腐败体系建设。1、加强制度建设,严格责任考核。修订《干部诫勉谈话制度》,加强干部教育与管理。对于工程建设、物资采购、服务窗口等容易滋生腐败的重要岗位和关键环节,根据实际不断完善工作制度和工作机制,从源头上预防腐败行为的发生。认真落实党风廉政建设责任制,细化工作责任,优化考核办法,建立科学考核机制,提高考核实效。2、围绕干部作风建设,强化管理监督工作。认真贯彻执行公司《中层以上领导干部重大事项报告制度》和《党风廉政责任制的规定》。加强党风廉政建设的群众监督,广泛开展干部承廉诺廉述廉与职工评廉制度,充分发挥职工代表大会作用,继续深化企务公开制度,不断增强廉政工作透明度。中层以上干部要带头执行廉洁自律的各项规定,接受群众监督,以公司的需要为第一需要,以职工的根本利益为最高利益,以自己的模范行动带动公司风气的不断好转。3提高优质服务水平,树立供排水企业良好形象。一是在党员干部中树立“人人是窗口,个个是形象”的意识,开展向先进模范人物学习的活动,打造供排水服务品牌。二是以优质服务为宗旨,深入开展行风建设。要围绕公司整体利益,将服务质量纳入业绩考核,奖优罚劣,提高服务水平。进一步规范各职能部门的办事程序,为用户提供高效便捷的服务,切实做到让政府放心,让群众满意。4、开展反腐倡廉教育,构建特色廉洁文化。结合企业实际,开展“廉政文化进企业”活动,一要在党员干部中开展“读书修德,以德律己”为主题的读书思廉活动;二要建立“廉洁文化走廊”,各办公、营业场地要挂起廉洁自律警句格言宣传牌;三要创建廉洁文化教育阵地,通过座谈讨论、观看反腐倡廉警示教育片、撰写心得体会等多种寓教于乐、丰富多彩的学教活动,进一步营造“崇廉尚廉”的氛围,增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。(四)创新载体,营造氛围,深入推进企业文化建设。以创建全省供排水企业文化建设工作先进单位为目标,结合实际,着力打造具有自身特色的经营文化、服务文化、人本文化、制度文化和团队文化,提高企业软实力。1、制订《企业文化建设三年规划》。要对几年来积淀的具有自身特色的文化以及涌现出的良好精神风貌和形成的理念认真进行总结、提炼,积极倡导具有供排水特色的企业文化,增强职工与公司同呼吸共命运的责任感,树立公司有难我分忧、公司发展我有责、公司增效我受益的思想,形成比效率、比服务、比奉献、比纪律的优良作风。利用三年时间,全面、深入、持久地推进公司企业文化建设,为实现企业可持续发展提供强大精神动力与智力支持。2、深入开展文明共建活动。深化与部队、社区、农村等结对共建活动,帮助群众解决实际困难;依托城市总体规划加快农村供水城市化进程,帮助农村脱贫致富。组织参加好文明、爱心、助学、济困捐助等社会公益活动。subtitle">排水公司党建工作计划范文sub-info" id="sub4">2018年公司党建工作计划(4) | 返回目录 一、指导思想 以党的xx届四中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,按照市直属工委的要求,紧紧围绕公司安全供水、节能减排、提升效能、挖潜增效等各项中心工作,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,充分发挥党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使党的建设与企业发展同呼吸、共命运,为公司全面完成各项工作目标、真正成为“供排水企业排头兵”提供强有力的思想、政治和组织保证。 二、总体要求 今年公司党建工作的总体要求是:“责任、创新、务实、和谐”。 责任就是要承担起国有企业的社会责任。从讲政治、讲大局的高度,履行好党组织和党员的责任,切实践行“让政府放心,让用户满意”的企业宗旨。 创新就是立足岗位创新创效。继续深入推进学习和实践科学发展观教育活动,努力在理念、管理、机制、科技、服务上创新,争取早日实现“建立一流班子、带好一流队伍、实现一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争创一流业绩”的工作目标。 务实就是紧贴供排水中心工作。党建工作也是生产力,各支部要把中心任务的重点、难点工作作为党建工作的出发点、着力点,注重做实功、求实效,使企业党建工作真正有所作为。 和谐就是要营造和谐的企业文化氛围。处理好改革和稳定的关系,深入开展企业文化建设,着力打造具有供排水企业特色的经营文化、服务文化、人本文化、团队文化和制度文化,构筑企业核心竞争力。 三、具体措施 (一)加强制度建设,规范企业管理。进一步健全、完善和落实公司各项规章制度,坚持公司领导班子中心组和各党支部理论学习制度,有计划、系统地组织领导班子成员进行理论学习,每月政治学习时间不少于一天;加强制度教育。通过宣传教育,把坚决执行党的各项规章制度的理念渗透到每一位党员、干部的行为准则、价值观念、道德标准之中,不断提高广大党员贯彻执行制度的自觉性和坚定性;充分发挥好领导干部的表率作用。其身正,不令则行。每一位领导干部都要自觉地从自身做起,做到在制度面前人人平等;抓好制度落实。采取定期和不定期检查相结合的方式,督促各项制度落到实处。 2、加强党内民主建设,增强班子内部团结。严格实行民主集中制。认真落实《党章》有关规定,坚持民主集中制,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作方针,创造性地开展工作,防止和避免大事不议、议而不决、决而不行、行而无果现象的出现,提高凝聚力和战斗力。在工作中班子成员要相互团结不拆台,一心一意干工作。要经常进行思想交流和沟通,畅所欲言,从大局着眼,既讲原则,又讲风格,形成和谐的人际关系和良好的工作环境。 (二)创新观念、真抓实效,深入推进“四好”领导班子和干部人才队伍建设 事业成败,关键在人。认真实施“人才强企”战略,建设一支忠于企业、结构合理、配置科学、素质优良的干部职工队伍,为做精、做强、做实供排水事业提供人才保障。 1、加强领导班子建设,争创市“四好”领导班子。坚持把加强领导班子建设放在首位,围绕公司发展战略,按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准,以争创市级“四好”领导班子为目标,进一步加强创建力度,不断提高领导班子在新时期和新形势下把握时局、善抓机遇、科学决策、破难攻坚的领军能力。 2、通过开展创建活动,切实发挥党总支班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是加大学习培训力度,开展形式多样的活动。制定学习培训计划,开展业务培训。公司党员干部要养成自觉读书的习惯,既要学政治,又要学业务,形成浓厚的学习氛围,善于学习和总结,不断推动工作取得进步。党总支、党支部班子及个人都要建立学习专用记录本,作为“四好”班子考核验收的一项重要指标。通过持之以恒地学习,更新党员干部思想观念,拓展新形势下发展供排水工作的思路。二是进一步完善党建工作的目标考评体系。加大考核力度,注重将平时考核和年终考核相结合,建立有效的党建工作目标管理体制。严格落实“三会一课”制度。三是加强党员的管理。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》,加强党员管理。对党员要高标准、严要求,严格遵守党规党纪,自觉抵制各种不正之风的影响和侵蚀。建设一支素质好、作风硬、业务强的党员队伍。四是加强对工会、共青团的领导,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。 3、创新干部管理机制,增强干部队伍活力。根据供排水实际,注重从一线生产岗位具有丰富实践经验和突出业绩的优秀员工中发掘人才、培养人才,真正把德才兼备、群众公认的人才提拔到干部岗位上来。针对公司中层干部队伍中,个别同志工作责任心不强,缺乏积极主动性 ,缺乏创新精神,当一天和尚撞一天钟,得过且过,与公司要求极不相称的不良现象,要进一步加强责任目标管理,提高工作标准,改善服务质量,加快办事效率,严格工作纪律。重点解决干部队伍中存在的“松、软、懒、散”及“好人主义”等不良习气,保证干部队伍有位必须有为,有为才能有位。创新干部交流制度,通过岗位轮岗任职形式,不断使干部得到成长。 4、加强职工教育培训,提高职工队伍素质。针对基层职工特点,着重加强职业道德教育和行风知识培训。结合公司实际,积极开展机电维修、管道工等工种的岗位技能培训,使一线技工的业务能力得到持续提升。加强技术人员培训,切实提高各类技术人员岗位专业业务能力,进一步营造尊重知识、尊重人才的氛围。 5、继续做好“双向培养”工作,把工作骨干培养为党员和把党员培养为工作骨干,抓好入党积极分子的培养教育工作,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,加强对入党积极分子的培养教育、培训、考察工作。 6、是认真做好离退休、内退工作。建立健全联系老干部制度,坚持在节日慰问看望老干部,落实好离休干部政治、生活待遇。 (三)创新机制、巩固体系,深入推进党风廉政建设。 深入贯彻落实中纪委xx届第五次全会精神,根据《建立健全惩治和预防腐败体系-xx年工作规划》,结合企业实际,落实措施,进一步推进、深化惩治和预防腐败体系建设。 1、加强制度建设,严格责任考核。修订《干部诫勉谈话制度》,加强干部教育与管理。对于工程建设、物资采购、服务窗口等容易滋生腐败的重要岗位和关键环节,根据实际不断完善工作制度和工作机制,从源头上预防腐败行为的发生。认真落实党风廉政建设责任制,细化工作责任,优化考核办法,建立科学考核机制,提高考核实效。 2、围绕干部作风建设,强化管理监督工作。认真贯彻执行公司《中层以上领导干部重大事项报告制度》和《党风廉政责任制的规定》。加强党风廉政建设的群众监督,广泛开展干部承廉诺廉述廉与职工评廉制度,充分发挥职工代表大会作用,继续深化企务公开制度,不断增强廉政工作透明度。中层以上干部要带头执行廉洁自律的各项规定,接受群众监督,以公司的需要为第一需要,以职工的根本利益为最高利益,以自己的模范行动带动公司风气的不断好转。 3提高优质服务水平,树立供排水企业良好形象。一是在党员干部中树立 “人人是窗口,个个是形象”的意识,开展向先进模范人物学习的活动,打造供排水服务品牌。二是以优质服务为宗旨,深入开展行风建设。要围绕公司整体利益,将服务质量纳入业绩考核,奖优罚劣,提高服务水平。进一步规范各职能部门的办事程序,为用户提供高效便捷的服务,切实做到让政府放心,让群众满意。 4、开展反腐倡廉教育,构建特色廉洁文化。结合企业实际,开展“廉政文化进企业”活动,一要在党员干部中开展“读书修德,以德律己”为主题的读书思廉活动;二要建立“廉洁文化走廊”,各办公、营业场地要挂起廉洁自律警句格言宣传牌;三要创建廉洁文化教育阵地,通过座谈讨论、观看反腐倡廉警示教育片、撰写心得体会等多种寓教于乐、丰富多彩的学教活动,进一步营造“崇廉尚廉”的氛围,增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。 (四)创新载体,营造氛围,深入推进企业文化建设。 以创建全省供排水企业文化建设工作先进单位为目标,结合实际,着力打造具有自身特色的经营文化、服务文化、人本文化、制度文化和团队文化,提高企业软实力。 1、制订《企业文化建设三年规划》。要对几年来积淀的具有自身特色的文化以及涌现出的良好精神风貌和形成的理念认真进行总结、提炼,积极倡导具有供排水特色的企业文化,增强职工与公司同呼吸共命运的责任感,树立公司有难我分忧、公司发展我有责、公司增效我受益的思想,形成比效率、比服务、比奉献、比纪律的优良作风。利用三年时间,全面、深入、持久地推进公司企业文化建设,为实现企业可持续发展提供强大精神动力与智力支持。 2、深入开展文明共建活动。深化与部队、社区、农村等结对共建活动,帮助群众解决实际困难;依托城市总体规划加快农村供水城市化进程,帮助农村脱贫致富。组织参加好文明、爱心、助学、济困捐助等社会公益活动。
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