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医院党建工作总结 医院党建工作半年总结

2018医院党建工作汇报
固本强基抓党建 凝心聚力做贡献
——******医院基层党组织建设工作
党的十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。根深方能叶茂,落实全面从严治党主体责任,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒,是推动各项工作的前提和保障。******医院党委在省委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新时代党建工作的总要求,认真贯彻落实党的十九大大精神、全国和全省组织工作会议精神,以及中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》、省委办公厅《**省加强公立医院党的建设工作实施办法》、国家卫健委党组《关于加强公立医院党的建设工作的意见>的实施办法》和省卫生计生委党组《加强公立医院党的建设工作实施方案》要求,扎实推进公立医院党建工作任务和措施,强化党组织建设和领导,提升党组织和党员作用,坚定不移地推进全面从严治党,大力促进医院中心工作,为全省医学教育与卫生健康事业发展、“健康**”建设勠力奋斗。
一、以政治建设为统领落实党的建设政治责任
党的十九大强调,“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果,要把党的政治建设摆在首位”。***医院党委以高度的政治责任把政治建设摆在首位,不断加强院党委班子建设,持续强
;基层党组织以组织生活为载体,以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实推进思想教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想,党章党规党纪,党的十九大和十九二中、三中全会精神,全国和全省组织工作会议、高校思政工作会议精神,全国和全省卫生与健康大会精神,**省第十三次党代会和十三届四次全会精神,以及医德医风建设为主要内容,组织学习研讨、交流学习体会、邀请思政专家讲座、重温入党誓词、举办先进事迹报告会、征文比赛、组织党员干部赴井冈山革命传统教育基地和*******等爱国主义教育示范基地接受教育、参加“***公立医院基层党组织书记省级示范培训班”等,以丰富多样的形式增强学习教育的自觉性和实效性;同时,积极利用新媒体等创新学习方式,各党总支、党支部、党小组纷纷建立微信群,实时交流学习心得,增强了学习教育的便捷性;另外,寓教于乐,紧扣时代主题,组织歌咏比赛、“红歌快闪”等,提高学习教育的积极性;而且,大力推进医院文化建设,制定了“****附属医院服务规范”,注重以“一名党员一面旗”“党员示范岗”“雷锋服务示范岗”“树医德典型、学医德榜样”“主题实践活动”“志愿服务在行动”“一帮双联”扶贫攻坚等活动推进岗位学习教育,以选树表彰先进党组织、优秀共产党员、先进工作者等强化宣传引导,激发正能量,大力弘扬主旋律,营造了浓厚的学习教育氛围,进一步坚定了党员、干部的理想信念,增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,为加强医院党建工作增强了思想保证。同时,进一步增强了党组织在全院群众中的凝聚力、号召力,近年来,学科带头人、业务骨干、优秀青年入党积极性显著增高,党员的模范作用显著提升。近三年来被评为全省人才“小高地”、全国卫生计生系统先进集体、全国优质护理服务表现突出医院、创建民族团结进步先进区示范单位、*****青年文明号等优秀集体6个,涌现出了国家卫生计生突出贡献中青年专家、全国“住院医师心中好老师”“优秀住培基地主任”、***职工职业道德建设标兵、全省女职工建功立业标兵、**省巾帼建功标兵、全省青年岗位能手、**省“***师范”“**医生”“****”、***省职业道德双十佳等先进个人16人,表彰优秀共产党员、优秀党务工作者150名及先进党组织9个。
三、以组织建设为抓手提升基层党建科学化水平
提升组织力,是中国共产党基层组织建设的核心与关键,党的组织建设是党的建设的根基。附属医院党委不断健全组织体系、严格组织制度、规范组织生活、强化组织管理,多措并举提升党组织建设工作的科学化、规范化水平,促进提升医院党组织的凝聚力、创新力和战斗力。
在班子层面坚持民主集中制,着力提升领导班子把握大局能力、改革创新能力、和谐共事能力、凝心聚力能力和拒腐防变能力,严格落实党委会会议制度,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度,坚持“三重一大”事项党委会研究决策制度和党委书记末位发言制度、党务公开制度等。严格执行请示报告制度,对医院年度重点工作、干部选拔任用、发展党员、班子成员分工调整、处以上领导干部出国、出差考察学习、护照管理等重要事项和医院“三重一大”其他研究事项都做到了及时向大学党委请示报告,并不折不扣地认真听取、落实校党委的意见。2018年初,按校党委《加强基层党建工作实施意见》要求,进一步加强基础性工作。根据工作实际,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准和“以德为先、德才兼备”原则,经民主推荐和竞聘选拔任用35名中层干部,完成14名干部试用期满考核,对全部中层干部分层进行年度责任目标考核。
在基层党组织环节,落实“三会一课”制度的落实,完善主题党日制度和支部书记例会制度,相继制定了《党支部工作考核办法》《党支部目标管理考核细则》,使基层党支部进一步制度化、规范化,织密工作网络。2017年严密组织、严格程序,完成全院7个党总支、20个党支部按期换届,优化了党组织干部队伍的年龄结构、学历结构等,特别是大幅调整了部分原先工作薄弱的党支部班子。严格标准发展党员,每年举办入党积极分子培训班,对积极分子队伍状况进行分析,并有针对性提出改进措施。2018年11名预备党员按期转正,15名同志加入中国共产党,组织培训40名入党积极分子。做好党员的日常管理,建立健全党费管理制度,做到定时收缴、专人负责,账目清楚、手续完备,促进了党费管理工作规范化、制度化。
四、以党建工作为助力为深化医改和“健康**”建设做贡献
党建工作有力促进了党员队伍发展壮大,全院职工中党员占比近26%,中层干部中党员干部达56%,年度60%以上的 ……
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